Im Rahmen des neuen Fernsehformats "Ein Job im Paradies" für einen großen deutschen Privatsender möchten wir deutsche bzw. deutschsprachige Arbeitgeber begleiten, die an Orten arbeiten, wo andere Urlaub machen und die ihrerseits auf der Suche nach einem deutschen Mitarbeiter/einer deutschen Mitarbeiterin sind.

Wichtig dabei ist, dass es sich um ein ernst gemeintes und seriöses Jobangebot an einem "paradiesischen" Urlaubsort (z. B. Australien, Südafrika, Namibia, Madagaskar, Kenia, Thailand, Bali, Malaysia, Asien, USA, Süd-Amerika wie Mexiko, Argentinien, Puerto Rico, Hawaii, Barbados, karibische Inseln, Süd-Frankreich etc.) handelt und dass sich dieses explizit an Bewerber/Bewerberinnen aus Deutschland richtet. Osteuropäische Länder kommen dann in Betracht, wenn die angebotenen Jobs sehr außergewöhnlich sind. Auch der private Hintergrund der deutschen Jobanbieter soll bei diesem Format thematisiert werden, d. h. uns interessieren die "echten" Personen hinter den Arbeitgebern. U. a. suchen wir Antworten auf die Frage nach den Beweggründen dafür, dass es diese Menschen (und ihre Familien) beruflich an diesen exotischen Ort verschlagen hat, wie sie dort jetzt leben und wie sie sich im mehr oder weniger fremden Land mittlerweile zurecht finden. Sind sie (und ihre Familien) mit ihrer Entscheidung glücklich? Welche Herausforderungen stellen sich ihnen im Berufsleben fern der alten Heimat Deutschland?

Für diese TV-Doku ist ein Zeitraum von ca. 10 Drehtagen vorgesehen.

Wir suchen deutsche/deutschsprachige Arbeitgeber aus den unterschiedlichsten Branchen, u. a. aus dem Bereich Hotellerie und Restaurant, die deutsche Arbeitnehmer/Arbeitnehmerinnen (z. B. als Koch, Patissier, Barkeeper, Sommelier, Servicekraft etc.) einstellen möchten und sich dabei von der Kamera begleiten lassen. Bei den deutschen Arbeitgebern/Jobanbietern in den paradiesischen Orten dieser Welt braucht es sich im Hinblick auf die Hotel-Branche nicht nur um deutsche Hotelmanager zu handeln, sondern es kommen auch andere Deutsche in entsprechenden Positionen in Frage, die Einfluss auf die Jobvergabe haben. Es könnte also z. B. der Fall sein, dass in einem Hotel Köche gesucht werden und ein Deutscher die Position des Küchenchefs bekleidet und (mit-)entscheidet, wer neuer Koch etc. wird.

Die Bewerber/Bewerberinnen sollen im Rahmen der Dreharbeiten ein authentisches Probearbeiten absolvieren, wobei ein bis zwei realistische Challenges pro Tag zu bewältigen sind und die Bewerber nicht vorgeführt werden sollen. Sie als Arbeitgeber machen uns die Vorschläge für die machbaren Aufgaben.

Für Ihr Unternehmen bzw. die Hotels ergibt sich durch eine Mitwirkung der Vorteil, dass Ihnen ein Forum geboten wird, sich vor einem Millionenpublikum zu präsentieren. Sie profitieren vom positiven Imagegwinn eines verantwortungbewussten Arbeitgebers, der in der heutigen Zeit nicht rationalisiert, sondern neue Mitarbeiter einstellt. Außerdem erzielen Sie durch eine Mitwirkung den Mehrwert, dass Ihr Unternehmen an fünf Tagen à 45 Minuten im TV zu sehen sein wird und dadurch potentielle neue Gäste angesprochen werden.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Rückmeldung!

Abschließend noch eine Bitte: Sollte unsere Anfrage nicht auf Sie zutreffen, würde ich Sie bitten, diese an entsprechende andere (Partner-)Unternehmen weiterzuleiten.

Ihre Ansprechpartnerin
Beate Faber
Tel.: 02233-96 36 45 16
Email: faber@casting-concept.de

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